最近试用期的工作压力真的是相当大，端午节前最后一个工作日的时候，在处理一个数据表格的工作中时，连续做错了两次表格，发给老板两次，第一次让我检查检查，第二次直接质疑你做的真的是对的？
作为一个容易焦虑的人，我明白自己如果在一个让自己感到安全舒适的环境下，工作效率会更高正确率也很高。
但如果我在非常让我没有安全感，混乱紧张的情况下，比如说像现在的这份工作状态：我对很多工作不了解，各种事项堆叠起来比较多，流程本身就混乱，还要直接和老板对接工作（我很害怕直接面对上级），以及害怕试用期过不了。
所以我做事情就会开始变得混乱，然后一直出错，后面再修改还是错，情绪上越来越混乱和不稳定。
那份数据表，最后我意识到我不能这样子焦急，我向带我的同事又请教了一下，很抱歉虽然可能让她也觉得烦躁，但经过我的耐心和冷静分析和处理下，最终还是把修正后的正确版本发给了老板，虽然加了一个多小时的班。
我到现在，已经是端午假期的第二天了 我还在担心老板会不会因为我这次这张数据表的工作没有做好，开始质疑我。
自己好歹也在毕业之后了，在职场工作了两年，发现自己连个简单的数据报表的场景都应对不了，想想还挺汗颜的。
后来我分析了这件事，我感觉是不是我太想把事情做好，害怕做不好事情，用力过猛才出现了那样连续的错误呢。我越是执着在完美完成一件事情上，我就越焦虑，然后把事情搞砸，好像很多时候都应验了这一点。
我从小到大，一直都太乖了，在父母眼中是老实听话的好孩子，在学校里一直都是乖乖男，好学生，从来没有犯过什么错误过。我很少有处理遇到错误时的体验，我总会把读书时要处理的学习任务做到极致和完美。所以还是自己本身经历的太少了吧。
我觉得倒不如我应该说服自己，接纳自己会犯错，接纳自己工作的事情上可能会处理来不及的结果？到时候再和带我的同事和老板沟通沟通，如何解决这一系列的问题。
我觉得我最应该接纳的，是试用期本身那种不确定性？毕竟是双向选择的结果，我其实非常希望自己简历上没有空窗期，没有极短的工作经历的，但我永远没办法，完完全全保证每次找工作都能找到适合我自己的工作。我也能从这样的体验中，找到什么样的工作才真正适合自己。毕竟我做不到永远正确和英明神武的。
想到这里我就感觉会放松很多，我一直都在寻找那种真正可以让我自己自洽的思维。对于自认为有焦虑症，但又不敢去医院看医生的自己，这样的剖析或许会比工作本身重要的多。帮助我从那种焦虑的情绪中走出来，减少我经常会有的躯体化反应。
